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园艺职业怎么教学改革的5个探索

日期:2022-11-08 22:18:26     浏览:0    
核心提示:高职园艺技术专业受传统教育教学影响较大,甚至还在沿用本科的课程设置模式。但在人才培养的定位上,高职更注重学生实践技能的培养,专业教学标准应当与行业标准相
章璐,李芬,杨欣.祝剑峰(湖北生态工程职业技术学院,湖北武汉430200)
 
摘要:近年来随着国家对于职业教育的高度重视,职业技能大赛也逐渐成为学校人才培养和专业建设的重要组成部分。文章以湖北生态工程职业技术学院园艺技术专业为例,以职业技能竞赛为基础,积极探索”以赛促教,赛教融合”的教学改革。
 
关键词:园艺专业;以赛促教;赛教融合
 
《国家职业教育改革实施方案》和《职业教育提质培优行动计划(2020-2023年)》中强调了职业技能大赛的重要性,明确“制定中国技能大赛、全国职业院校技能大赛、世界技能大赛获奖选手的免试入学,探索长学制培养高端技术技能人才”的政策‘,,,鼓励‘’积极开展各类职业技能竞赛活动,营造技能成才良好环境”。
 
湖北生态工程职业技术学院坚持“以赛促教、以赛促学、工学结合”的总体思路,积极探索“岗课赛证”协同模式,将职业技能大赛作为人才培养和专业建设的重要组成部分,通过展技能、促交流、树典型提升学生职业技能,切实培养出高素质的技术技能型人才。
 
1.专业现状分析
 
高职园艺技术专业受传统教育教学影响较大,甚至还在沿用本科的课程设置模式。但在人才培养的定位上,高职更注重学生实践技能的培养,专业教学标准应当与行业标准相对接,教学内容与实际工作岗位相对接。目前的教学模式存在理论学习不如本科深入,技术技能也不突出的问题Iz)0
 
2.“以赛促教,赛教融合”的教学改革探索
 
2.1修订人才培养方案
 
专业人才培养方案是高职院校依据职业教育国家教学标准,结合自身办学定位和实际需求,对专业人才培养要求和过程的总体设计,是实施人才培养和质量评价的基本依据f310职业技能大赛的赛事标准、规程等内容都是根据企业的实际生产和发展需求制定的,体现了行业发展的最新标准、动态和技术,也侧面反映出行业和岗位对技术技能型人才的需求标准,进而为修订人才培养方案提供了有利的参考依据。
 
学院园艺技术专业积极探索“岗课赛证”协同育人模式,对标专业相关职业技能大赛考核点,结合企业实际需求修订人才培养方案,更新教学目标及内容,以达到赛教融合的目的,创新人才培养模式,整合教育教学资源,科学构建专业课程体系。

园艺职业怎么教学改革的5个探索
 
2.2更新教学模式
 
(国家职业教育改革实施方案》明确提出了“三教”改革的任务}a},其中的核心要务就是教法。传统的教学方法主要依赖教师的灌输,学生被动接受。学院园艺技术专业教学团队以职业技能竞赛为载体,采用“以赛促教,赛教融合”的教学模式,针对竞赛内容,重构了“岗课赛证”融通模块化课程体系,创新课程模块化教学设计与实施,通过竞赛奖励机制提升学生竞争意识,激发学生学习兴趣,从“被接受”到“主动学”。
 
2.3提升教师教学水平
 
教师是教育的基础,是践行人才培养和“赛教融合”教学模式的重要载体。想要培养出职业素养高、专业能力强、综合素质好的学生,教师自身要师德高尚,专业扎实,教学水平过硬气学院园艺专业教师长期从事一线教学工作,专业知识扎实,教学能力优秀,是一支优秀的“双师型”教学队伍。
 
园艺专业努力推进高水平、结构化教师教学团队建设,不断提升个人综合能力,坚持每年进企业顶岗锻炼一个月以上,深入了解行业岗位需求和企业动态,将企业的新技术、新标准有机融入到教学中,将日常教学和技能竞赛相结合,鼓励学生积极参与各项赛事,形成了‘’以赛促教、以赛促学”的教学氛围,达到了“赛教融合”的良好效果。
 
2.4搭建竞赛平台
 
竞赛是成长最好的老师。学校鼓励在校生积极参加与专业相关的各级各类技能大赛,完善了技能竞赛的激励机制,参赛获奖的学生除了奖励之外,还可以计专项学分,并在奖助学金评定时给予适当倾斜。
 
教师在日常教学环节融入技能大赛核心技能点,并进行考核,确保‘’以赛促教,赛教融合”的教学目标有效实现。园艺技术专业还根据相关的技能竞赛的赛项规程,完善了校内实验实训室和校外实训基地,使学生能够在校学习期间就能熟练掌握竞赛所需的技能。同时积极承办专业相关的技能大赛,进行“1+X”职业技能证书考核试点,进一步搭建技能竞赛平台,不断提升园艺专业学生的技术技能。
 
2.5精准实施校企合作
 
学院园艺技术专业与湖北菊香人家有限公司、湖北经久农业科技有限公司、江夏初阳生态园、湖北宜昌花园里农业有限公司、山东寿光蔬菜产业集团等知名企业深度合作,深化“校企合作,产教融合”人才培养模式,采用“工学交替”的教学模式,提高学生的实践动手能力。同时,通过校企合作办学机制,完善以园艺行业典型岗位工作过程为导向的课程体系,邀请企业导师进课堂教授新技术,鼓励年轻教师进公司顶岗实践,挑选优秀学生去企业观摩学习。
 
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