胶东海棠园的八德生意经
位于青岛平度市的胶东海棠园,曾经在60亩基地内,栽植了6000棵半成品绚丽海棠,用6年时间,实现销售收入1000万元,圃里还剩下大规格海棠近1000棵。因这一传奇经历,胶东海棠园在业内也小有名气。园主刘锡圣并不像其他老板一样天天扎在苗圃里,而是在玩中干,在干中玩,隔三岔五打打牌、喝喝茶、会会友,非常休闲自在。
在全国苗木市场一直走低的形势下,目前大多数苗企并不盈利,但胶东海棠园近千亩苗圃,只有3个管理人员,却能把苗圃管理得井井有条,效益稳步增长。通过与刘锡圣多次接触和了解,记者感到,来自孔孟之乡、礼仪之邦的刘锡圣将孔孟之道精髓的“德”成功运用到了苗圃的经营管理中,总结起来就是他的“八德”生意经。
在全国苗木市场一直走低的形势下,目前大多数苗企并不盈利,但胶东海棠园近千亩苗圃,只有3个管理人员,却能把苗圃管理得井井有条,效益稳步增长。通过与刘锡圣多次接触和了解,记者感到,来自孔孟之乡、礼仪之邦的刘锡圣将孔孟之道精髓的“德”成功运用到了苗圃的经营管理中,总结起来就是他的“八德”生意经。
孝德
刘锡圣是个大孝子,很重视孝亲敬祖,对父母从来不大声说话,不管父母将老故事重复多少遍,他都认真倾听。经常回家陪老人吃饭,送老人喜欢吃的、用的东西。他还教导员工回家孝敬父母长辈,请老师到苗圃讲授传统文化课。几年前,有一个员工几个月不回家看父母,回家带的东西也很少,总是和兄弟们攀比、计较。刘锡圣屡次劝说这个员工,要他对父母尽一份孝心,但员工并没有听进去,最终刘锡圣将其辞掉了。被辞退的员工管理能力不错,知情人都为他惋惜,刘锡圣却说:“一个对生他养他的爹娘都不好的人,对谁都不会是真好。
悌德
刘锡圣兄弟姐妹9个,他对哥哥姐姐敬重有加,对弟弟妹妹关心备至。他从来不把钱看得那么重,也不计较言语的多少、对错。兄弟姐妹家有事情,他总是尽最大努力帮钱、帮物、出力。大家庭里有大的开销,如老人过生日、大的节日里人来客去的接待、老人的生活及医疗费用等,他大部分时候都是主动全部承担。除此之外,同学朋友间有了困难,他也总是伸手援助。
忠德
刘锡圣常说,在家孝顺父母的人,在外一定忠于单位,忠于国家。只有忠诚,才能赢得信任;只有信任,才能得到重用;只有重用,才能得到锻炼和提升;只有提升自己,才能为单位、社会做出贡献。在这种理念下,刘锡圣和员工们带着责任和使命经营苗圃,大家非常开心。刘锡圣拿员工当家人对待,员工也就把公司当自己的家去经营。10多年来,为支持教育事业发展,胶东海棠园先后为6所学校捐助绿化苗木3000余棵,资助6名贫困学生完成学业。在乡村振兴、精准扶贫工作中,胶东海棠园捐款捐树帮助贫困村庄修建房屋、美化街道。
信德
人无信不立是刘锡圣多年坚守的信条。建苗圃初期非常艰难,他从银行贷刘锡圣(左一)带领客户考察苗圃款300万元,借亲戚朋友600万元,不管多么困难,他都如期还款。只要朋友有急用,他宁可不吃不喝也要将钱凑齐还给人家。生意中,他也是秉承这一原则。2015年北京某客户预订了一片海棠地,共计820棵,可发货时刘锡圣只发了650棵。客户以为公司挑出好的大的自己留下了,后来才知道刘锡圣安排工作人员把小的、弱的、树型不好的挑了出来。
客户很感动,也成了他们的大客户。胶东海棠园的“信”还体现在“言无二价”。说好了的价格,即使中途有赚大钱的机会也不变卦。2019年秋天,河北一个客户定了一批米径14厘米的海棠,交了30%的定金,但因客户工地不具备施工条件而迟迟没有发货。期间有个江苏客户急需这种规格的海棠,并愿意出高于10%的价格购买。刘锡圣不为所动,婉言拒绝了江苏客户。
礼德
胶东海棠园没有一般单位的“考勤制度”“请销假制度”等,仅有一幅范蠡的经商之道“经商十八则”字画挂在刘锡圣的办公室,内容涵盖了做人做事的基本要求,刘锡圣要求员工熟背并依此执行。除此之外,胶东海棠园有不成文的规矩:
第一,员工不准随便接受客户或管理对象的礼品,一旦发现立即辞退。
第二,发现贿赂单位员工的客户,立即与其断绝业务来往。
第三,到了饭点,真诚留客户吃饭。有的客户没有看好树苗,不好意思留下吃饭,刘锡圣总是说:“你没买我的树苗,说明我的树苗不称心。你不留下吃饭,说明我的人品不好。我们是孔孟之乡、礼仪之邦,来的都是客,吃顿便饭又何妨?”
义德
胶东海棠园的义德主要体现在感恩上。近20年的苗圃经营历程,胶东海棠园在理念、技术、管理各个方面得到过很多人的支持和帮助。他们有园林界的专家、领导,有大专院校的教授、老师。他们在海棠园工作时间有的十年八年,有的三年五载,有的只是业余时间给予指导。不管多长时间,刘锡圣不忘感恩。为此,不管他们是因为年龄大了还是家有困难离开海棠园,也不管他们现在是在职还是退休,刘锡圣始终和他们保持联系,定期看望走访,若有困难主动提供帮助,有时还会邀请他们回海棠园叙旧聚餐。
刘锡圣也不忘感恩员工的辛勤劳动和真诚付出,对长期追随并默默奉献的员工,总是给予物质与精神的帮助。不管是买车买房、结婚生子,还是家中有什么困难,他都尽最大努力支持。为了增强员工的责任感,调动员工的工作积极性和主动性,刘锡圣还送给员工部分股份,每年年底按股份分配剩余利润。公司上下,不断进取,工作开心、快乐。
刘锡圣也不忘感恩员工的辛勤劳动和真诚付出,对长期追随并默默奉献的员工,总是给予物质与精神的帮助。不管是买车买房、结婚生子,还是家中有什么困难,他都尽最大努力支持。为了增强员工的责任感,调动员工的工作积极性和主动性,刘锡圣还送给员工部分股份,每年年底按股份分配剩余利润。公司上下,不断进取,工作开心、快乐。
廉德
胶东海棠园的廉德主要体现在不贪心、不占便宜上。曾经帮朋友卖了上百万元的树苗,朋友要给他提成,他一口拒绝:“我不就是动嘴之劳嘛。”曾经有一个贩卖树苗的小伙,因经验不足,
运输过程中损坏了土球,初次涉足苗木行业赔了本钱。刘锡圣又送他同样数量的树苗弥补损失,以扶持年轻人创业。胶东海棠园的“廉”还表现在不取不义之财上。曾经有朋友建议他“编个林业项目,争取国家的林业补贴”,刘锡圣婉言谢绝。他认为“君子爱财,取之有道。”不通过正当途径得到的财富他一律不要。另外,一些组织要给刘锡圣和胶东海棠园一些荣誉称号,但刘锡圣感觉名不副实,婉言拒绝。
耻德
胶东海棠园的耻德主要体现为“致良知”。多年来,刘锡圣的规定是:骄傲的话不说,违背良心的事情、损人利己的事情不做。因此,在胶东海棠园绝对不存在“短斤缺两”“坑蒙拐骗”等问题,越是客户不亲自号苗,公司对客户的树苗质量把关越严。“德不孤,必有邻。”正是基于这样的品格,朋友们纷纷宣传胶东海棠园,将胶东海棠园的苗木介绍给全国各地的朋友,南京、北京、天津的客户源源不断。